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a2005年1月她出任美国国务卿 正在翻译,请等待... [translate]
aif equal affection cannot be ,let the more loving be me 如果相等的喜爱不可能是,让爱恋是我 [translate]
aD.stone [translate]
aVehicle Detection Using a Multi-Agent Vision-Based System 车侦查使用多代理视觉根据系统 [translate]
aPending signatures o 等待署名o [translate]
aKey exchange failed 出故障的关键交换 [translate]
a大约有60人参观 正在翻译,请等待... [translate]
ablocks and then processes these 8 8 image blocks one by one [translate]
a她最大的心愿 正在翻译,请等待... [translate]
a如何选择适合我们的运动 正在翻译,请等待... [translate]
abamboo fibres reinforced 被加强的竹纤维 [translate]
a我很乐意帮助同学学习英语 正在翻译,请等待... [translate]
a特别失望或者发脾气 Specially disappointed or has a fit of temper [translate]
aI FU LE YOU I FU LE YOU [translate]
aeinläufig [translate]
aFallRate = 5.0 FallRate = 5.0 [translate]
a0 = Morning_clear [translate]
a[AppName] (AppName) [translate]
abijay bijay [translate]
a他去年在那家旅馆住了一星期 His has last year lived one week in that family hotel [translate]
asludge index (microfauna content) was different in both reactors. 烂泥索引(微小动物内容)是不同的在两台反应器。 [translate]
a银杏面包 Gingko bread [translate]
a21世纪是知识经济时代,人力资源将成为最重要的资源。只有拥有高素质的人力资源,企业才能在激烈的市场竞争中占据优势。目前,人力资源管理在企业管理中的地位越来越重要。企业为了自身的生存和发展 ,必须不断提高竞争力和核心竞争力。人力资源是一切资源中最重要的资源 ,有效发挥人力资源在核心竞争力中的重要作用 ,制定人力资源竞争的对策 ,对于提高企业核心竞争力具有重要意义。企业要想在激烈的竞争中持续、健康地发展,必须降低成本,提高管理效能,必须有一套自己的人的管理方法,企业第一资源要素是人力资源,是产生核心竞争力的关键,改进和提高企业人力资源管理的职能及层次、优化人力资源能力是核心.加强企业资源合理开发和利用,是企业家们最为关注的问题. [translate]
athey are all very helpful 正在翻译,请等待... [translate]
aFor the reasons discussed in Part II, 为部分谈论的原因II, [translate]
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