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该部门也有技能短缺问题必须加以解决。英国政府资本在学校,医院,住宅和道路的投资,在未来5年内花费760亿美元英镑。加上在私营部门的发展与持续增长,据估计,43万新聘人员将在相同的5年期间,以满足需求的需要。英国建筑界的一个关键挑战是吸引合适的员工,与合适的技能。发展技能需要时间,短期,合同约束的项目是不利于技能开发计划。部门需要解决这些问题,如果它是成功增长和满足预计的需求。

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技能短缺的部门也有一个问题,必须加以解决。 英镑的英国政府的开支76元的资本投资在学校、医院、住宅和道路在未来5年内。 再加上持续不断增长的私人部门的发展,据估计,430,000新聘人员将会根据需要在同一个5-1年期间,以应付需求。 一个关键的挑战是建设部门的英国吸引合适的员工,与合适的技能。

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区段也有必须论及的技能短缺问题。 英国政府是消费£76十亿在资本投资在学校、医院、家和路以后5年。 加上继续的成长在私人部门发展,它估计430,000个新的新兵将是需要的经过同一个5年的期间适应需要。 一个关键挑战为英国建筑区段吸引正确的雇员,以正确的技能。 开发技能花费时间,并且短期,合同拘束的项目不有助于技能发展方案。 如果它是成功增长和适应计划的需要,区段需要论及这些问题。
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