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aMatsuyama Matsuyama [translate]
aThanks for your reply! I need this item under natural light photographs, please help me, thank you! 感谢您的回复! 我需要这个项目在自然光相片之下，请帮助我，谢谢! [translate]
aInsertion or removal of individual starter “buckets” from MCC 单独起始者插入或撤除“从MCC buckets” [translate]
adata terminal ready 数据终端就绪 [translate]
alaboratoires venus sapeco laboratoires金星sapeco [translate]
aThe contract of an executive officer shall terminate upon (section 31(1) of the Companies Act): 一位执行官的合同将终止在 ((公司法的) 第31部分第1部分)： [translate]
aThe Country\'s top leaders unanimously. 正在翻译，请等待... [translate]
aprotection hardlock is not installed in this computer.do you want to run jewelcad for evaluation only 保护hardlock在您想要跑jewelcad为仅评估的这computer.do没有安装 [translate]
aTest against 测试反对 [translate]
aI say to you I love you my dear you believe? 我对您说我爱你我亲爱您相信？ [translate]
aMercury does not mean lighting. 水星不意味照明设备。 [translate]
afullmount fullmount [translate]
aSupraperiosteal Dissection Versus Subperiosteal Dissection Supraperiosteal解剖对Subperiosteal解剖 [translate]
afyi only , any deviation please ask mill PIC to check with his line manager, thanks. fyi 仅仅，任何偏离请将密尔的照片邀请与他的线经理联系，谢谢。 [translate]
aINTERNAL US 内部用途 [translate]
aMECHANICAL AND ELECTRICAL AND PROMPTLY RETURN ANY ERRORS OR OMISSIONS IN THE ENGINEER BEFORE SUBMIT TENDERS AND BEGIN WORK.. 在递交招标并且开始工作，机械和电和及时地退回所有错误或遗漏在工程师。之前。 [translate]
awe combine do business, old molding factory have 40% shares 我们结合做生意，老塑造工厂有 40% 的股份 [translate]
aCopyright © 1998 - 2014 Tencent Viki. All Rights Reserved 版权© 1998年- 2014年Tencent Viki。 版权所有 [translate]
aRemelting capacity 回炉的容量 [translate]
aWARD, NICHOLAS 病区， NICHOLAS [translate]
aI accurated by computer so it can be load doesn't it? 我accurated经过计算机，因此它可以是装载不它？ [translate]
aLONGITUDINAL STRIP: MSR 1950 Fb, 纵向小条： MSR 1950 Fb， [translate]
aCheck tyres then restart Run FIat Indicator 检查轮胎然后重新开始奔跑菲亚特显示 [translate]
an 3 TX input, single ended n 3 TX输入，选拔结束 [translate]
alukcom lukcom [translate]
aopenning time openning的时间 [translate]
aEnter Password again 再输入密码 [translate]
aSome cross-cultural differences, I noticed that there are religious and moral beliefs. People of different cultural backgrounds celebrate different festivals and traditions, which may lead to problems. Holidays are recognized, in the workplace don't admit both frustration caused resentment. This leads to a lack of prod 一些比较文化的区别，我注意有宗教和道德信仰。 不同的文化背景的人们庆祝不同的节日和传统，也许导致问题。 假日在工作场所被认可，不承认两导致的失望怨气。 这导致缺乏有生产力的雇员不是愉快的。 道德信仰也反射文化，在队也许带领相冲突或生产力，因为人们不想要工作与有另外道德信仰的人。 [translate]
aIf similarities and differences are understood, recognized, and respected in a work place a business will thrive. Celebrating cultural diversity will allow and provide for innovation and teamwork. There are many aspects of different cultures that are similar and many aspects that are different, but these aspects can be 如果相似性和区别在工作地点被了解，被认可，并且被尊敬事务将兴旺。 庆祝文化多元化将考虑到并且提供创新和配合。 有是相似的是不同的不同的文化的许多方面和许多方面，但这些方面可以是团结的力量在雇员之后而不是什么分离他们。 运用变化通过了解和鼓励为雇员道德、comradery和生产力是重要的。 在正面光应该看和使用文化为了增加事务的生产力和成功。 [translate]
如果类似和区别被理解，承认，尊重在一个工作地方商业将繁荣。庆祝文化差异将允许和提供用于革新和联合工作。有是类似的不同文化和是不同的很多方面的很多方面，但是这些方面可能是在员工后面的接力量而非将他们分开的。通过懂得利用差异以及鼓励对员工寓意， comradery，生产力重要。文化应该在肯定的明亮中被看到和使用以增强生产力和商业的成功。
如果理解了的异同，认可，和尊敬在工作的地方业务将会茁壮成长。庆祝文化多样性将允许和提供创新和团队合作精神。有类似的不同文化的许多方面和在许多方面，是不同的但这些方面可以是背后员工而不是将它们分开的团结力量。利用通过理解和鼓励多样性是重要的员工道德，感情和生产力。文化应该看到，受雇于正面的角度来增加生产力和业务的成功。
如果相似性和区别在工作地点被了解，被认可，并且被尊敬事务将兴旺。庆祝文化多元化将考虑到并且提供创新和配合。有是相似的是不同的不同的文化的许多方面和许多方面，但是这些方面可以是在雇员后的团结的力量而不是什么分离他们。运用变化通过了解和鼓励对雇员道德、comradery和生产力是重要。
如果相似性和区别在工作地点被了解，被认可，并且被尊敬事务将兴旺。 庆祝文化多元化将考虑到并且提供创新和配合。 有是相似的是不同的不同的文化的许多方面和许多方面，但这些方面可以是团结的力量在雇员之后而不是什么分离他们。 运用变化通过了解和鼓励为雇员道德、comradery和生产力是重要的。 在正面光应该看和使用文化为了增加事务的生产力和成功。
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aCopyright © 1998 - 2014 Tencent Viki. All Rights Reserved 版权© 1998年- 2014年Tencent Viki。 版权所有 [translate]
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aSome cross-cultural differences, I noticed that there are religious and moral beliefs. People of different cultural backgrounds celebrate different festivals and traditions, which may lead to problems. Holidays are recognized, in the workplace don't admit both frustration caused resentment. This leads to a lack of prod 一些比较文化的区别，我注意有宗教和道德信仰。 不同的文化背景的人们庆祝不同的节日和传统，也许导致问题。 假日在工作场所被认可，不承认两导致的失望怨气。 这导致缺乏有生产力的雇员不是愉快的。 道德信仰也反射文化，在队也许带领相冲突或生产力，因为人们不想要工作与有另外道德信仰的人。 [translate]
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