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ashe says thet she have got a headache 她说她有头疼的thet [translate]
aThe children didn't leave school until the rain stopped 孩子没有离开学校，直到雨停止了 [translate]
arelative wind 相对风 [translate]
abut failed. 但不合格。 [translate]
aemployed locally to 当地使用 [translate]
aCareful observation can find 仔细的观察可能发现 [translate]
aperspective analysis 正在翻译，请等待... [translate]
amanager of the sales department 销售部的经理 [translate]
ailmenite 钛铁矿 [translate]
aPBA-VID PBA-VID [translate]
alife cycle 生命周期 [translate]
aso more 那么更多 [translate]
awhy are you aggressive? 为什么是您进取的？ [translate]
aLife is short, live it. Love is rare, grab it.Anger is bad, dump it. Fear is awful, face it.Memories are sweet, cherish it...” 生活是短小，居住它。 爱是罕见的，劫掠它。愤怒是坏的，倾销它。 恐惧是可怕的，面对它。记忆是甜的，爱护它…” [translate]
aanrufen 电话 [translate]
a听从 开始 [translate]
afiber opric 纤维opric [translate]
apresure presure [translate]
aAttentio Mounting Reference:The pipings have to align in space(before and behing) of the compensators! Attentio 架置参考：管道系统在空间和 behing(必须以前排列) 补偿器! [translate]
aThanks, I’ll review it and back to you by the end of Wednesday. 感谢，我将回顾它和回到您在星期三以前。 [translate]
atemporal escalation 世俗逐步升级 [translate]
aIn Table 6 as well, Eq.(2) forecasts rank first in terms of lowest RMSE’s; Eq.(4) forecasts rank second; and Eq.(3) forecasts rank third (see superscripts in columns 5, 6, and 7). That is, again, the hypothetical benchmark index, IBt , is best, and the new index, ^I At , approximates it more closely than the old index. 在表6， Eq。(2) 展望首先排列根据最低的RMSE; Eq。(4) 展望其次排列; 并且Eq。(3) 展望茂盛第三 (在专栏5， 6和7看上标)。 即再，假定基准索引， IBt，最佳，并且新的索引， ^I在，比老索引严密接近它。 区别RMSE之间，然而，这里和在表5，经常是小的。 [translate]
aheat resistance paint 耐热油漆 [translate]
aPlease confirm that you want to remove Adobe Flash Player from your machine 请证实您想要从您的机器去除Adobe一刹那球员 [translate]
aThe contract looks good to me, excepts the 5th one: 合同看起来好对我，除去第5一个： [translate]
a60units 60units [translate]
a'Please, please, please,' the Iodger pleaded, 'drop the other shoe. I have been waiting for a whole hour for you to drop it. As soon as you do I can go to sleep. ' ‘请，请，请’，恳求的Iodger， ‘投下另一双鞋子。 我等待一个整小时为了您能下降它。 当您我可以去睡。 ' [translate]
aThe salary management has become an important part of human resource management of enterprises all over the world in the modern market economy, has the huge influence to enterprise's competitive ability. After China's accession to the WTO, opening up the talent market enterprises must carry on the effective salary mana 薪金管理成为了企业的人力资源管理的一个重要部分全世界在现代市场经济，有巨大的影响到企业的竞争力。 在中国的增加以后对WTO，开放天分市场企业必须继续有效薪金管理遇见职员的材料，精神需要，促进企业发展。 在本文，通过对薪金管理的基本的理论的分析，分析现有的问题，并且起因在我们的国家企业中薪俸管理，瞄准这些问题，对抗措施。 [translate]
薪水管理在世界各地成为企业的一种重要部分人力资源管理在现代市场经济中，有巨大的影响到企业的有竞争力的能力。在对世界贸易组织的中国的同意之后，打开才能市场企业必须继续有效的薪水管理碰到职员的材料，精神上的需要，促进企业发展。通过薪水管理的基本理论的分析，在这篇文章中，在我们的国家企业薪水管理中分析现有问题和原因，瞄准这些问题，对策。
薪酬管理已成为人力资源管理的企业在全世界在现代市场经济的重要组成部分，有了巨大的影响到企业的竞争能力。在中国加入世贸组织后, 开放的人才市场企业必须进行有效的薪酬管理，满足员工的物质、 精神需求，促进企业发展。在此文件中，通过对薪酬管理的基本理论分析分析存在的问题和原因在我国企业薪酬管理，针对这些问题，对策。
薪金管理成为了企业的人力调配的一个重要部分全世界在现代市场经济，有巨大的影响对企业的竞争力。在对WTO的中国的增加以后，开放天分市场企业必须继续有效的薪金管理遇见职员的材料，精神需要，促进企业发展。
薪金管理成为了企业的人力资源管理的一个重要部分全世界在现代市场经济，有巨大的影响到企业的竞争力。 在中国的增加以后对WTO，开放天分市场企业必须继续有效薪金管理遇见职员的材料，精神需要，促进企业发展。 在本文，通过对薪金管理的基本的理论的分析，分析现有的问题，并且起因在我们的国家企业中薪俸管理，瞄准这些问题，对抗措施。
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