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我所说的第一部分“30二路块” ,因为研究显示,大部分雇主评判他们candidates'suitability在第30秒。

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我电话第一部分“30 第 2 的路障”,因为调查显示了多数雇主在头 30 秒评判他们的 candidates'suitability。这 30 秒的决定依据心理学家称为“容光效果”的,首先参考一个人的 你的 imperssion。很遗憾,首次 imperssions 是不一定好的印象。在其最好的一个处,虽然,容光效果可以为人做 thinkwe 是比我们的更好的。

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我打电话给的第一部分"30-第二条道路阻止",because 的研究显示大多数雇主在 30 秒的第一判断其 candidates'suitability。这 30 秒的决定基于心理学家称之为"光环效应",它是指你的职业病人早日的第一印象。不幸的是,第一次 imperssions 并不总是好的印象。在其最佳的,though,页光晕效果可以让人们认为我们是比我们更好。

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我称第一个部分“30第二个路障”,因为研究表示,多数雇主在前30秒内判断他们的candidates'suitability。这个30第二个决定根据什么心理学家称“光圈效应”,提到人的第一imperssion您。不幸地,第一imperssions总是不是好印象。在它的最好,虽然,光圈效应可能做人thinkwe比我们好是。

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我称第一个部分“30第二个路块”,因为研究表示,多数雇主在前30秒内判断他们的candidates'suitability。 这个30第二个决定根据什么心理学家称“光圈效应”,提到人的第一imperssion您。 不幸地,第一imperssions总不是好印象。 在它最佳,虽然,光圈效应可能做人thinkwe比我们好是。
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