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一个定义良好的薪酬计划必须引入为员工,以避免任何差异。

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必须为雇员介绍一个明确定义的报偿计划以便避免所有差误。

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一个定义好的补偿计划必须为雇员,以避免任何差异介绍了。

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一个明确定义的报偿计划必须为雇员介绍以便避免所有差误。

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