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密歇根州的研究大学:铅由著名组织心理学家,博士。 rensis利克特,在密歇根大学领导的研究确定了有效的领导三个特点;其中两个在一直在俄亥俄州立大学进行的研究,以前观察到的。该研究表明,任务和关系导向行为,是具有重要意义不组织心理学的世界中。但它是一个新概念,参与领导之一的第三个发现!

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密歇根大学的研究: 铅的著名组织心理学家、 博士 Rensis 李克特量,美国密歇根大学的领导研究确定的有效的领导 ; 三个特征其中两个以前在俄亥俄州大学进行的研究中观察到。研究显示任务和以关系为导向的行为不是在组织心理学的世界范围内具有重大意义。然而它是引入了新的概念,其中一个参与式领导风格第三观察 !

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密西根大学研究:由著名组织心理学家, Rensis Likert,在密西根大学的研究辨认有效的领导的三个特征的领导博士带领;在研究中以前被观察在俄亥俄州立大学进行了的两。研究表示,任务和关系导向行为不是在组织心理学内世界的主要意义。

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密执安大学研究: 由著名组织心理学家,博士带领。 Rensis Likert,领导研究在密执安大学辨认了有效的领导的三个特征; 二,其中在进行了在俄亥俄州立大学的研究中早先被观察了。 研究显示那任务和针对关系的行为不是主要意义在组织心理学之内世界。 然而它是介绍一个新的概念的第三观察,一个参赛领导!
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