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首先是由于大脑堂始终坚持自己的想法,从来不听任何别人的想法这阐明我们,他不相信他的员工,该员工从未有过的感觉belonging.and这种情况导致各部门员工唐的机会都没有,没有的习惯,每个人,因为该组织没有任何吸引力,它的员工沟通。所以唐的人际关系不大。

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首先由于脑子特殊气味始终是那坚持他的自己的想法和没有对于我们听阐明的任何另外的想法他为他的员工没有信任,员工没有 belonging.And 的感情这处境铅跟每个的职员特殊气味的被没有的机会和与每个联络的没有习惯的部门另外的因为机构没有吸引到其职员。这样特殊气味的人与人之间的关系是没有是。

翻译结果3复制译文编辑译文朗读译文返回顶部

第一是,由于大脑邓始终坚持他自己的想法,从来不听任何别人的想法,阐明他对我们不信任他的雇员,雇员不曾有归属感。此情况导致邓的每个部门的员工有没有机会和不习惯,因为该组织并没有对其员工的吸引力与对方沟通。所以唐代的人际关系很小。

翻译结果4复制译文编辑译文朗读译文返回顶部

首先是那由于脑子特性总是坚持独自地想法和未曾听任何其他的阐明给我们他的想法没有他的雇员的信任,雇员未曾有属于的感觉。因为组织没有吸引力到它的职员,并且这个情况不导致职员每特性的部门的没有机会和习性与每其他沟通。因此特性的人际的关系的是小的。

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首先是那由于脑子特性总坚持他自己的想法,并且未曾听任何其他’阐明对我们他的想法没有信任为他的雇员,雇员未曾有属于的感觉。因为组织没有吸引力到它的职员,并且这个情况不导致职员每特性的部门的有机会和习性与每其他沟通。 如此特性的人际的关系的是小的。
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