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斯特诺欧洲甲板

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aIt was a relief that his bard work eventually gave him the result that he had long desired:He successfully discovered the cause of the disease 它是他的吟呦诗人工作最终给他结果的安心他长期渴望了:他成功地发现了疾病的起因 [translate] 
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aAs we all know, employees take an important role on the organizations. So involving workers in decisions that will affect them and increasing their autonomy and control over their work lives will make employees more motivated, more committed to the organization, more productive, and more satisfied with their jobs. Empl 众所周知,雇员在组织采取一个重要角色。 如此涉及工作者在将影响他们,并且增加他们的对他们的工作生活的自治权和控制将做雇员被刺激的决定,更做到组织,更加有生产力的和更满意对他们的工作。 雇员介入是使用雇员整个容量的一个参赛过程和被设计鼓励增加的承诺到组织的成功。 有形式为员工参加管理,并且介入,他们是: [translate] 
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aSimilarly, lower extremity physical performance measures, such as maximum single leg stance time or tandem stance time, are unknown. If differences in these measures exist, it may relate to the strategy used in the obstacle crossing. Moreover, differences in balance confidence (e.g., Activities-specific Balance Confi 同样,更低的肢物理工作指标,例如最大腿姿态时间或纵排姿态时间,是未知的。 如果在这些措施上的区别存在,也许与用于障碍横穿的战略关连。 而且,区别在平衡信心 (即,活动具体平衡信心 (ABC中) 标度) 也许也影响了半新的战略。 因为二活动 (TC和走) 在相当数量不同焦点总之,它是可行的在平衡信心上的区别存在,并且平衡信心调整障碍横穿战略。 在关于锻炼和障碍横穿的长期作用的未来研究,应该注意力量基础线措施,平衡和平衡信心帮助阐明影响障碍横穿战略的机制。 [translate] 
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