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a也许她们的解释更加专业。 Perhaps their explanation more specialized. [translate]
a请暂停此项目 Please suspend this project [translate]
a由于缺乏证据，他被免予起诉 Because lacks the evidence, he is exempted the prosecution [translate]
aI'm afraid of society out of me 我害怕社会在我外面 [translate]
aH2S 硫化氢 [translate]
ato win wnthout prid and to lose with grace 赢取wnthout prid和丢失以雍容 [translate]
atransform into 变换入 [translate]
a(Enter 0 if you have not set a pin(Zero)) (如果您未设置一个别针零，进入(0)) [translate]
a• Image capture. Kodak developed digital cameras for both the top end and the bottom end of the market. In January 1994, Kodak launched a Professional Digital Camera (the camera alone costing $8,500) and the Apple Quicktake computer camera (manufactured by Kodak, marketed by Apple Computer), which, at $75, was the chea • 图象捕获。 柯达开发了数字照相机为顶端和市场的底端。 在1994年1月，柯达发射了一台专业数字照相机 (花费$8,500的单独照相机) ，并且苹果计算机公司Quicktake计算机照相机 (由柯达制造了，销售经过苹果电脑)，在$75，当时是最便宜的数字照相机可利用。 在1995年3月，柯达介绍了第一台全面貌特征的数字照相机定价在以下$1,000。 在随后六年期间，柯达继续提出新，更加老练的数字照相机，包括与坎农相机公司一道被开发的专业照相机。 在2000年以前，柯达提供了a [translate]
al wait you,I carry you,l need you ..... l等待您，我运载您， l需要您..... [translate]
aHappy Thanksgiving. Thanks for giving Happy Thanksgiving. Thanks for giving [translate]
afloat ball 浮球 [translate]
aIn this paper, we present area- and power-efficient architectures for the implementation of integer discrete cosine transform (DCT) of different lengths to be used in High Efficiency Video Coding (HEVC). 在本文，我们提出区域，并且力量高效率的建筑学为整数分离余弦的实施变换 (用于) 高效率录影编制程序的不同的长度DCT (HEVC)。 [translate]
aOne reason is that they believe that values are not reliably estimable for non-financial assets, especially intangible assets such as brands 一个原因是他们相信价值为非财务财产不可靠地是可估计的，特别是无形资产例如品牌 [translate]
acontroller button 控制器按钮 [translate]
al love the food made by myself it is much more fun first l will make sandwiches with tomatoes and chese for my breakfast sandwiches can give me enough energy for lunch l'd make beef noodles and l will make fried rice for supper sounds perfect l爱它是更多乐趣第一l我自己做的食物将做三明治用蕃茄，并且chese为我的早餐三明治能给足够的能量为午餐l'd做牛肉面条的我，并且l将使油煎的米为晚饭声音完善 [translate]
aNo,thanks.I'd like some chicken 不用，谢谢。我会要某一鸡 [translate]
awhat are the meanings of different colors in your culture 什么是不同的颜色的意思在您的文化 [translate]
aAs indicated in the conceptual model outlined in a previous section, there are several other factors that might influence organizational performance and, therefore, their possible impact on the expected job analysis – performance relationship must be controlled for. 如被表明在一个前面的部分概述的概念模型，有也许影响组织表现，并且，因此，他们对期望的职业分析的可能的冲击-的几个其他因素表现关系一定是受控的为。 [translate]
acatch one’s heart never be apart 抓住一.的心脏从未是单独的 [translate]
aWouid you liketo be mygirifriend? Wouid您liketo是mygirifriend ？ [translate]
aHare a good sleep 野兔好睡眠 [translate]
aDONGGUAN WENCHANG ELECTRONIC CO LTD DONGGUAN WENCHANG电子CO有限公司 [translate]
aAs a result, the country is now emerging as a regional centre for light and heavy industry and a wide range of commercial activities. 结果，国家现在涌现作为轻和重工业一个地域性中心和大范围商业行为。 [translate]
aI will be what about you? 我将是你怎么样? [translate]
aThe country has established a vast network of seaports and free trade zones to facilitate international trade. 国家建立海口和自由职业者一个浩大的网络促进国际贸易。 [translate]
atilted 掀动 [translate]
aAlexandre Pato Best Goals Ever Alexandre Pato最佳的目标 [translate]
aIn this article, we challenge the prevailing view that global staff transfers are a necessary cost of doing business globally by contending that such deployment is integral to successful strategic implementation. We use three scenarioslearning from failure, failure to learn, and lost opportunitiesto illustrate how awar 在这篇文章，我们质询全球性职员调动是全球性做生意的必要的费用通过主张的战胜的看法这样部署是缺一不可的到成功的战略实施。 我们使用scenarioslearning从失败，疏忽的三学会，并且失去的opportunitiesto说明怎么决定的后果的了悟与国际雇用职员有关可能促进他们的效力。 因此学会了悟可能导致被改进的政策，并且结果为全球性职员调动的管理和展示价值HRM给实施过程带来。 (c) 2013年Wiley Periodicals， Inc. [translate]
在这篇文章中，我们挑战当时的观点，即全球员工转移是通过竞争，这种部署是不可或缺的成功的战略实施在全球开展业务的必要成本。我们使用三种scenarioslearning从失败，失败中学习，并失去opportunitiesto说明如何为相关的国际工作人员决定的后果的认识可以促进其功效。学习的意识，因此可能会导致改善政策和成果的全球员工转移的管理和展示价值的人力资源管理带来的执行过程。 （三）2013威利期刊，INC。
在这篇文章中，我们挑战全球职员传输的流行的见解是通过认为这样的部署对于成功战略性执行是构成的在全世界做生意的一笔必要费用。我们从故障使用三 scenarioslearning，未能学习，失去 opportunitiesto 说明决定的结果的了解怎样与国际人员配备相关可以促进他们的功效。因此学习了解为全球职员的管理人员可以导致被改善的政策和结果传输和演示价值 HRM 带给执行过程。(c)2013 年威利期刊公司
在本文中，我们在挑战全球工作人员转移是全球范围内做生意的正当性，这种部署成功的战略实施的组成部分的必要成本的普遍看法。我们使用从故障，故障要了解，三个 scenarioslearning 和丢失的 opportunitiesto 说明如何决定有关国际人员配置的后果的认识可以促进他们的疗效。因此学习认识可以导致改进的政策和管理的全球工作人员转让成果和展示人力资源管理执行过程带来的价值。(c) 2013 Wiley 期刊，Inc.
在这篇文章上，我们质询全球性职员调动是全球性做生意的必要的费用通过主张的战胜的看法这样部署是缺一不可的对成功的战略实施。我们使用scenarioslearning从失败，疏忽的三学会，并且失去的opportunitiesto说明决定的后果的了悟与国际性组织雇用职员有关怎么可能促进他们的效力。
在这篇文章，我们质询全球性职员调动是全球性做生意的必要的费用通过主张的战胜的看法这样部署是缺一不可的到成功的战略实施。 我们使用scenarioslearning从失败，疏忽的三学会，并且失去的opportunitiesto说明怎么决定的后果的了悟与国际雇用职员有关可能促进他们的效力。 因此学会了悟可能导致被改进的政策，并且结果为全球性职员调动的管理和展示价值HRM给实施过程带来。 (c) 2013年Wiley Periodicals， Inc.
a也许她们的解释更加专业。 Perhaps their explanation more specialized. [translate]
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