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aStatement of grant of protection made under Rule 18ter(1) 根据规则被做的保护津贴的声明18ter (1) [translate]
aXi'an académie des beaux-arts Xi艺术的年学院 [translate]
aوقال ليو تنغ ناي 利奥特性认为长笛 [translate]
aSO he tries a lot of noise. 正在翻译，请等待... [translate]
ahave no answer.. so ,,,,,haha 不要有答复。 如此， haha [translate]
apizeo ceramic speaker pizeo陶瓷报告人 [translate]
a我喜欢画画,我长大想成为一个画家,画我喜欢的事物 正在翻译，请等待... [translate]
awe are trying ,cherish,have a clear conscience, 我们尝试，珍惜，有问心无愧， [translate]
a空腔底部 Cavity base [translate]
a宝贝， 我永远都不会厌倦你， 不会不爱你， 也不会离开 The treasure, I forever all cannot be weary of you, cannot not love you, also cannot leave [translate]
aaccount for different effects of the CITES classes particu larly at the tail of the citation distribution. The other three [translate]
a他在这住了很长时间，所有他对这很熟悉 他在这住了很长时间，所有他对这很熟悉 [translate]
a不好意思，我不会英文，你会中国话吗？ Embarrassed, I cannot English, you speak Chinese? [translate]
a首先是管理者的价值观。研究表明：CEO的价值观会增强或削弱其对员工的激励效果。一个管理者越是注重他人幸福，他的下属越有可能对公司高度投入而不考虑跳槽。与之相反，一个管理者越是倾向于注重自己的幸福，他的下属对公司的投入度就越低，离开公司的意愿也愈强烈。没有人能隐藏自己的价值观，人们容易从他的言谈举止中判断其价值观。 First is superintendent's values.The research indicated that,The CEO values can strengthen or weaken it to staff's drive effect.A superintendent more is pays great attention to other people happily, but his subordinate more%2 [translate]
aSpecific or supplement net quantity requirements - retail package 具体或补充净数量要求-零售包裹 [translate]
a业绩工厂 Achievement factory [translate]
a你同意我们的意见吗 You agree with our opinion [translate]
a展厅持续活动 The exhibition hall moves continually [translate]
a3500万公顷。 35 million hectares. ; [translate]
a在我离婚之后 Divorces after me [translate]
a持枪方式 Holds a gun the way [translate]
aHawa on Emergency leave Hawa在紧急情况的事假 [translate]
a方便装卸货物 The convenience loads and unloads goods [translate]
a光谱诊断技术 Spectrum diagnosis technology [translate]
a学生们的书 正在翻译，请等待... [translate]
a长途货车 正在翻译，请等待... [translate]
acharge lourde 充电重 [translate]
amr bean's holiday bean的holiday先生 [translate]
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