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a不要给动物喂食，否则动物可能会生病 正在翻译，请等待... [translate]
a什么都不想看 Anything does not want to look [translate]
aNote: The certificate has been reassigned as the original on -29-08-2005. [translate]
aThe policeman caught him but they didn't find any coins 警察捉住了他，但他们没有发现任何硬币 [translate]
ayour sample text herel your sample text herel [translate]
aI'm on my way,no matter what you say I'm on my way, no matter what you say [translate]
aChinese chestnut 栗 [translate]
a白さ雪は才能のある私はあなたを爱する 正在翻译，请等待... [translate]
a你怎么去学校？ ¿Cómo usted va a la escuela? [translate]
a兰小娇 Blue small tender [translate]
a凉拌贡菜 Cold food in sauce tribute vegetable [translate]
a2.2.4 TMS 7113 Woven or Knit Universal Fabric, Interior Trim Parts [translate]
awith all the nights, honors and privileges, as well as the obligations and responsibilities thereunto appertaining 以所有夜，荣誉和特权，并且义务和责任thereunto属于 [translate]
a设定反转时间 Hypothesis reverse time [translate]
a150. [translate]
aВы можете позвонить мне прямо долларов США, вне времени 您能直接地敲响我美元，出于时间 [translate]
a一九八八 1988 [translate]
a企业的可持续发展取决于企业所拥有的员工，而员工的工作绩效又依赖于员工的能力、工作态度和获得的机会。在员工的工作能力和机会既定的前提下，工作态度就显得非常重要，员工的工作态度则与企业所实施的激励措施有关。因此，本文从已有的员工激励理论出发，分析员工的激励动机和员工绩效的影响因素；在此基础上，得到员工激励的基本框架，即管理人员在实施员工激励的同时，应注意全面了解员工的各种需要、选择与企业价值观一致的员工、采取多种措施强化员工的行为；在这个框架下，给出建立员工激励机制体系的基本内容；最后对当前企业普遍存在的激励误区进行一定的解构。 [translate]
a综合黏度 Comprehensive viscosity [translate]
a政府的财政负担会加重 正在翻译，请等待... [translate]
ajava.lang.IllegalArgumentException: illegal cookie name: kaz_rtime-1004006-��D4ACD5C java.lang.IllegalArgumentException ： 非法Cookie名： kaz_rtime-1004006-��D4ACD5C [translate]
a盐雾腐蚀测试仪器 Salt mist corrosion measuring instrument [translate]
aamdinistrative manager amdinistrative经理 [translate]
a 亚麻地毡上的玫瑰 正在翻译，请等待... [translate]
a 感谢 [translate]
a瑞为胶 技术指标 Switzerland is the rubber technical specification [translate]
a审核人：张涛 Verifies the human: Zhang Tao [translate]
a标准化审核人：张瑞瑜 [translate]
aRUIWEI ELECTRIC FITTING CO., LTD. [translate]
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